Il welfare a sostegno della natalità e della genitorialità | LOMBARDINI – KOHLER ENGINES
Lombardini Srl – Kohler Engines è un’azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di motori diesel per applicazioni agricole e industriali e, in misura minore, per il settore marine e per minicar.
Nelle politiche di welfare dell’azienda viene data molta importanza alla salute e al benessere dei dipendenti. I servizi di assistenza sanitaria includono screening direttamente in azienda per la prevenzione di tumori, convenzione con un centro medico anche per i familiari e con prenotazioni senza lista d’attesa, polizze contro gli infortuni, una polizza per trasferte all’estero, piattaforma gratuita per assistenza psicologica e servizi di consulenza per problematiche legate a motivi di salute, legali, finanziari e stress-lavoro.
Negli ultimi anni l’azienda ha ampliato e rafforzato le azioni a favore dei dipendenti con figli, finalizzate a un sempre più soddisfacente bilanciamento tra vita e lavoro e a una più equa ripartizione delle responsabilità di assistenza fra uomini e donne.
Le iniziative sono molte:
- un kit regalo per prodotti per l’infanzia
- bonus nascita
- integrazione economica a carico dell’azienda per il periodo di congedo parentale (max 6 mesi)
- integrazione permessi non retribuiti per malattia bimbo/a
- congedo retribuito per inserimento dei bambini al nido/materna
- copertura del 40% delle spese per i campi estivi dei figli fino a 12 anni
- borse di studio per diplomi, lauree o per il superamento dell’anno scolastico per i figli con disabilità
- con mum@kohler il rientro dalla maternità è facilitato grazie a un percorso di coaching interno.
Lombardini Srl–Kohler Engines ha ricevuto nell’edizione Welfare Index PMI 2024 la menzione speciale per l’impegno nelle pari opportunità e nella conciliazione vita-lavoro.
