Welfare Aziendale nella Piccola Media Impresa - Welfare Index PMI

Welfare aziendale

Cos’è il Welfare
Aziendale?

L’insieme delle iniziative intraprese dall’Azienda, volte ad aumentare il benessere del lavoratore e della sua famiglia con l’erogazione o il rimborso di servizi che semplificano la vita.

La Legge di Stabilità 2016 e la Legge di Bilancio 2017 hanno dato forte impulso all’estensione delle soluzioni attivabili, prevedendo benefici molteplici e bilaterali.

Risorsa 8

I vantaggi per l’azienda

– Aumento della produttività
– Miglior posizionamento
– Miglioramento del clima all’interno dell’azienda
– Ottimizzazione del Vantaggio fiscale

Risorsa 8

I vantaggi per il dipendente

– Aumento del potere d’acquisto
– Aumento del benessere
- Miglior conciliazione tra vita privata e professionale

Le 12 aree di welfare aziendale:

– Previdenza integrativa
– Sanità integrativa
– Servizi di assistenza
– Polizze assicurative
– Conciliazione vita e lavoro, sostegno ai genitori
– Sostegno economico ai dipendenti
- Formazione ai dipendenti
– Sostegno all‘istruzione di figli e familiari
– Cultura e tempo libero
– Sostegno ai soggetti deboli e integrazione sociale
– Sicurezza e prevenzione degli incidenti
– Welfare allargato alla comunità

Il peso del cuneo fiscale

welfare aziendale

* Per tutte le soluzioni assicurative con Cassa di Assistenza.

NB: le aliquote contributive variano in base alle dimensioni dell’azienda e/o al settore merceologico di riferimento. Si rimanda pertanto ai CCNL di riferimento o ai siti INPS/INAIL.