Prima edizione del bando di tesi sul welfare aziendale
Generali Italia, in collaborazione con Welfare Index PMI, lancia la prima edizione del Premio Welfare Aziendale, il riconoscimento che supporta e valorizza le tesi più originali e significative sul tema del benessere aziendale. Il bando mette a disposizione due premi da 2.000 € ciascuno ed è rivolto a laureati magistrali che abbiano conseguito, o che conseguiranno, il titolo tra gli anni accademici 2024/2025 e 2025/2026, con una tesi dedicata al welfare aziendale.
Chi può partecipare
Studenti e studentesse di Università italiane che abbiano già discusso la tesi di laurea magistrale negli a.a 2024/2025 e 2025/2026, entro e non oltre il 30 aprile 2026, con oggetto il welfare aziendale e il suo ruolo di leva per l’innovazione sociale ed economica.
Criteri di valutazione e Premi in palio
La Commissione di Valutazione, composta dai membri del Comitato Guida di Welfare Index PMI, premierà le due tesi che meglio avranno interpretato i seguenti criteri:
• Pertinenza con i temi del bando
• Originalità e innovazione
• Metodo di ricerca
• Chiarezza e qualità dell’elaborato
Entrambe riceveranno un premio di 2.000€.
Scadenza per le candidature
È possibile presentare domanda entro il 30 aprile 2026. Tutti i documenti richiesti nel bando ufficiale dovranno essere allegati alla mail di candidatura.
Premiazione
I vincitori saranno annunciati a maggio 2026 e premiati a Roma in occasione dell’evento nazionale di Welfare Index PMI a giugno 2026.
Tutti i dettagli utili alla candidatura — modalità di partecipazione, criteri di selezione, documentazione richiesta — sono consultabili sul bando ufficiale, scaricabile da questa pagina.
